Các hình thức phỏng vấn và cách chuẩn bị |tin moi nhat

[herolady1]

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Là một người tìm việc hầu hết mọi người trong chúng ta đều trải qua quá trình phỏng vấn để tuyển dụng . Hiện nay, có nhiều hình thức phỏng vấn khác nhau và việc nắm rõ các hình thức phỏng vấn sẽ giúp chúng ta tự tin trong cách trả lời

Phỏng vấn có nhiều hình thức khác nhau, đòi hỏi bạn phải có tầm nhìn rộng
Xem thêm viec lam chung khoan tại timviecnhanh.com
Phỏng vấn qua điện thoại

Phỏng vấn qua điện thoại là cơ hội để bạn chứng tỏ với nhà tuyển dụng rằng bạn là người xứng đáng được phỏng vấn trực tiếp. Vì vậy hãy chuẩn bị cẩn thận. Đây là hình thức phỏng vấn đầu tiên trong quá trình NTD. Khi NTD thấy phù hợp họ sẽ gọi điện kiểm tra lại một số thông tin và quyết định xem bạn có phù hợp với vị trí đó không để gọi bạn “face to face” với họ. Do đó sự lưu loát và tự tin trước nhà tuyển dụng đóng vai trò rất quan trọng

Chuẩn bị: Đây có thể xem là lần nói chuyện đầu tiên và chính thức của bạn với nhà tuyển dụng. Hãy tận dụng cơ hội này để cung cấp đầy đủ và chính xác thông tin, cũng như trình bày thêm những gì mà hồ sơ tìm việc của bạn có thể chưa nói hết được…và chính xác

Đừng trả lời phỏng vấn ở những nơi quá ồn ào vì bạn sẽ không thể nghe hết những gì nhà tuyển dụng nói. Hãy chọn một nơi yên tĩnh và tiện lợi, chuẩn bị sẵn một chiếc ghế, bàn, một tờ giấy, một cây bút…nếu ở một nơi ồn ào hãy xin phép NTD và gọi lại cho họ ngay sau khi có thể
Xem thêm Viec lam tại timviecnhanh.com
Phỏng vấn liên tục

Đây là hình thức phỏng vấn, trong đó, ứng viên bị nhiều người phỏng vấn hỏi liên tục, riêng biệt và không chính thức. Ứng viên thường không biết là mình đang bị phỏng vấn, nên hành vi, cách nói năng dễ bộc lộ tính cách của ứng viên một cách trung thực nhất.

Cách chuẩn bị: Hãy giữ bình tĩnh, đừng nóng vội. Hãy nhớ rằng những gì bạn trả lời không quan trọng, mà là bạn trả lời như thế nào.

Phỏng vấn nhóm

Đối với nhà tuyển dụng, phỏng vấn theo nhóm là một hình thức đánh giá hiệu quả và tiết kiệm. Còn với ứng viên, đây là cách phỏng vấn có mức độ khó khăn và căng thẳng cao

Chuẩn bị:

-Nghiên cứu về công ty
-Ăn mặc chỉnh chu, chuyên nghiệp
-Chia sẻ những điểm đặc biệt
-Lắng nghe và xây dựng ý kiến dựa trên điều người khác nói

Khi người phỏng vấn thiếu kinh nghiệm

Nếu bạn được phỏng vấn với một công ty quy mô vừa hoặc nhỏ không có chương trình tuyển dụng quy mô, có thể bạn sẽ gặp một người phỏng vấn thiếu kinh nghiệm. Người phỏng vấn thiếu kinh nghiệm có thể không nắm được vai trò chủ trì buổi phỏng vấn, vì vậy “tạo điều kiện” cho bạn “lên ngôi” trong cuộc phỏng vấn.
Xem thêm Viec lam ban thoi gian tại timviecnhanh.com
Cách chuẩn bị:

- Hãy tận dụng cơ hội này để trình bày khả năng của bạn vì bạn sẽ không bị áp lực như khi gặp một người phỏng vấn có quá nhiều kinh nghiệm.
- Người phỏng vấn bạn thiếu kinh nghiệm vì họ không phải là người phỏng vấn chuyên nghiệp. Tuy nhiên, họ rất quen thuộc và nắm vững cách thức công việc vận hành. Vì vậy bạn đừng nói hớ nhé. Hãy trình bày thật kỹ và cẩn thận khả năng của bạn và đặt ra nhiều câu hỏi về vị trí bạn dự tuyển