| Đăng kýHỏi và đápThành viênLịchSearchToday |

| Lý do tại sao sếp luôn hạnh phúc hơn nhân viên | tin tuc online | ![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
|
Ngoài kinh nghiệm lãnh đạo, tầm nhìn và chuyên môn, còn một yếu tố rất quan trọng góp phần hình thành nên chân dung của một “sếp” – người lãnh đạo lý tưởng. Đối với các nhà lãnh đạo không chỉ được trả lương cao hơn nhân viên, họ hạnh phúc hơn với cuộc sống còn bởi rất nhiều nguyên nhân khác, từ cuộc sống gia đình đến sự hài lòng trong công việc. Xem thêm viec lam Dong Nai tại timviecnhanh.com ![]() Yên tâm định hướng công việc Mức độ hài lòng của nhân viên là một trong những tiêu chí đánh giá sự thành công của doanh nghiệp. Một khi nhân viên cảm thấy hài lòng với công việc, họ sẽ làm việc hiệu quả và gắn bó hơn với công ty. Theo số liệu thông kê trên TimViecNhanh.com có tới 76 % trong số các nhà quản lý hàng đầu được hỏi cho biết, họ rất hài lòng với cuộc sống gia đình, so với con số 74% người lao động có cùng ý kiến. 69% các sếp hài lòng với công việc hiện tại của họ, trong khi chưa tới 50% số nhân viên có cùng câu trả lời. Đó cũng là lý do tại sao sếp luôn hạnh phúc hơn nhân viên Khi đi sâu hơn vào mức độ hài lòng trong công việc, cuộc khảo sát cho thấy, các nhà lãnh đạo thường coi công việc họ đang làm là sự nghiệp của mình, tin rằng họ là những người có giáo dục và được đào tạo để thành công. Họ cũng cho rằng mình đang được hưởng mức lương tương xứng với những gì họ bỏ ra. Xem thêm viec lam Dong Thap tại timviecnhanh.com Họ biết cách trao quyền Nâng cao mức độ hài lòng cho nhân viên là việc làm có ý nghĩa trong công tác quản lý. Trao cho nhân viên quyền tự chủ nhiều hơn bằng giải pháp làm việc từ xa nhằm hạn chế việc đi lại, giúp tăng sự hài lòng của nhân viên và giảm chi phí cho sếp và làm như thế họ vẫn vui vì vẫn kiểm soát được trong giới hạn Họ luôn biết cách xây dựng hình ảnh bản thân Để tạo được mối quan hệ tốt với nhân viên, những người lãnh đạo luôn biết tạo một hình ảnh gần gũi và thân thiện khiến các nhân viên có thể trò chuyện thật thân tình và thoải mái với nhân viên, không để họ cảm thấy có “hàng rào ngăn cách”. Xem thêm viec lam Gia Lai tại timviecnhanh.com Khả năng tài chính Tiền bạc là thứ được xếp vào hàng quan trọng bậc nhất trong cuộc sống này. Con người bỏ ra nhiều thời gian nhất trong cuộc đời mình chỉ để kiếm tiền: Trung bình mỗi ngày họ mất 8 giờ lao động, nhiều người là 10 tiếng và thậm chí có những người làm việc không ngừng, hy sinh cả thời gian ăn ngủ. Không những thế, chúng ta còn phải vất vả bỏ mồ hôi nước mắt, trí lực và trí tuệ để kiếm ra nó và đương nhiên những người quản lý thì họ có thu nhập tốt hơn. Tiền bạc có thể không mua được hạnh phúc nhưng tiền bạc có thể được dùng làm công cụ để mua hạnh phúc một cách hiệu quả nhất và họ luôn biết sử dụng đồng tiền hợp lý . Theo một cuộc khảo sát trên TimViecNhanh thì những người lãnh đạo họ cũng cảm thấy hạnh phúc hơn do họ có thời gian gắn bó lâu năm hơn trong công việc mức độ hạnh phúc của họ cũng cao hơn do đó, họ am hiểu và gắn bó với công việc nhiều hơn. |
|||
| Lần sửa cuối bởi Cloudpink; 31-05-2014 lúc 08:10 PM. |
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |