Đăng kýHỏi và đápThành viênLịchSearchToday |
|
Lợi ích của học nghiệp vụ nhân sự ngắn hạn | ![]() |
#1
|
|||
|
|||
![]() Cách tốt nhất để quản lý nhân sự hiệu quả là tạo động lực và khuyến khích nhân viên làm việc bằng cách cho họ thấy giá trị bản thân và vị trí quan trọng của họ trong công việc. Điều quan trọng là khuyến khích nhân viên hăng say làm việc là cho phép họ tự giải quyết vấn đề. Bạn có thể cung cấp cho nhân viên những chỉ dẫn rõ ràng để họ có thể đạt kết quả tốt nhất so với yêu cầu. Thêm vào đó bạn cũng có thể đưa ra lời khuyên hoặc các gợi ý để nhân viên có thể tham khảo. ![]() I. Khóa học quản trị nhân sự sẽ giúp bạn những gì? - Bạn đang muốn làm thế nào để xây dựng hệ thống lương thưởng đãi ngộ, cũng như chế độ phúc lợi, để động viên sự nỗ lực cống hiến của nhân viên là 1 công việc hết sức khó khăn và phức tạp. - Nếu không quản lý nhân sự hiệu quả dễ dàng xảy ra tình trạng dựa dẫm, so đo, ghanh ghét của nhân viên trong doanh nghiệp làm cho nhân tài chán nản ra đi. Bạn muốn trở thành 1 nhà quản trị nhân sự giỏi, để hoàn thành các mục tiêu chiến lược mà doanh nghiệp đặt ra, - Khóa học quản trị nhân sự trang bị những kiến thức tổng hợp thực tế, cũng như những yêu cầu vừa nêu trên, từ các chuyên gia hàng đầu của chúng tôi trong lĩnh vực nhân sự trực tiếp giảng dạy và cung cấp những kinh nghiệm thực tế. II. Nội dung đào tạo quản trị nhân sự 1. Luật lao động: Tổng hợp các quy phạm pháp luật do nhà nước ban hành nhằm điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động. 2. Quản trị nhân sự: Chiến lược nguồn nhân lực / HR STRATEGY. Hoạch định nguồn lực cần thiết, tuyển dụng bổ nhiệm nhân sự. Thiết kế mô tả và phân tích công việc. Đánh giá kết quả công việc KPIs/BSC. Đào tạo phát triển và xây dựng lộ trình công danh. 3. Phát triển hệ thống Lương-Thưởng - vấn đề cốt lõi trong quản trị nhân sự: Vai trò tiền lương, tầm quan trọng của lương thưởng. Định mức lao động trả lương. Xây dựng đơn giá tiền lương. Lựa chọn các hình thức trả lương cho công nhân. Xây dựng hệ thống lương 3P cho quản lý và nhân viên văn phòng. Phương pháp xây dựng chính sách lương thưởng trong doanh nghiệp. 4. Phát triển văn hóa doanh nghiệp: Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp. Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp giá trị cốt lõi quyết định sự thành bại của DN, xây dựng VHDN hôm nay nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp trong tương lai. 5. Nghệ thuật và Tâm lý giao tiếp (Tâm lý quản lý – Nghệ thuật lãnh đạo - xử lí xung đột): Khái niệm về tâm lý, tìm hiểu về quá trình giao tiếp căn bản. Tâm lý quản lý cung cấp những kiến thức kỹ năng chung nhất để làm việc giữa con người với con người. 6. Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội: Giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội. Thực hành hồ sơ về bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm thất nghiệp - Cách thức chi trả cho người lao động. III. Khóa học khai quản trị nhân sự chuyên nghiệp - Ngày khai giảng: TP.HCM: 08/09/2017 - BIÊN HÒA: 09/09/2017 - Ưu đãi lớn: + Giảm 10% cho các học viên đăng ký trước ngày khai giảng. + Giảm 30% cho nhóm 5 học viên đăng ký trước ngày khai giảng. + Giảm 20% cho các học viên đăng ký học tại Bình Thạnh, Gò Vấp, Tân Bình, Quận 3. - Thời gian đào tạo: 2 tháng - Học phí: 1.400.000VNĐ - Thời gian học: tối 2,4,6 (18h00-20h30) hàng tuần tại TP.HCM tối thứ 7 (18h00-20h30) và ngày chủ nhật (8h00-10h30 và 13h30-16h30) hàng tuần tại BIÊN HÒA - ĐT: (08) 22142829 - 2214 2838 - Website: www.gec.edu.vn Ghi danh trực tiếp tại các cơ sở để được giảm 30% học phí: Trung Tâm Tư Vấn Đào Tạo Kinh Tế Toàn Cầu - GEC Cơ sở 1: Trường THCS COLETTE, Số 10 Hồ Xuân Hương, phường 6, Quận 3, TP.HCM Cơ sở 2: 281A Võ Văn Ngân, phường Linh Chiểu, Q. Thủ Đức, TP.HCM Cơ sở 3: Trường THPT Nguyễn Thượng Hiền, 544 CMT8, phường 4, Q. Tân Bình, TP.HCM Cơ sở 4: Trường THCS Trương Công Định, 131 Đinh Tiên Hoàng, phường 3, Q. Bình Thạnh, TP.HCM Cơ sở 5: 52 Nguyễn Thái Sơn, phường 3, Q. Gò Vấp, TP.HCM Cơ sở 6: Trường THPT chuyên Lương Thế Vinh, đường Lê Quý Đôn, phường Tân Hiệp, Biên Hòa, Đồng Nai Nguồn: http://gec.edu.vn/quan-tri-nhan-su-chuyen-nghiep.html |